최저시급 연장근로 수당: 야간·휴일 근무 추가 수당 계산

2025년 최저시급은 10,030원입니다. 일반 근무 외에 연장근로, 야간근무, 휴일근무를 했을 경우, 법정 가산수당을 추가로 받아야 합니다. 이번 글에서는 각각의 수당 계산법과 실제 적용 예시를 쉽게 설명드립니다.

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📌 1. 수당 계산 기준 요약

• 연장근로수당: 1일 8시간 초과, 시급의 1.5배
• 야간근로수당: 밤 10시 ~ 오전 6시 사이, 시급의 1.5배
• 휴일근로수당: 휴일 근무 시 8시간까지는 1.5배, 초과 시 2배
• ※ 기준은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.

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🧮 2. 계산 공식 정리

구분	계산법	적용 조건
연장근로	10,030원 × 연장시간 × 1.5	8시간 초과 근무 시
야간근로	10,030원 × 야간시간 × 1.5	22:00 ~ 06:00 사이 근무 시
휴일근로(8시간 이하)	10,030원 × 시간 × 1.5	법정휴일 근무
휴일근로(8시간 초과)	10,030원 × 초과시간 × 2	8시간 초과한 휴일근무

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📊 3. 계산 예시

• 연장근로 2시간: 10,030 × 2 × 1.5 = 30,090원
• 야간근로 3시간: 10,030 × 3 × 1.5 = 45,135원
• 휴일근로 10시간:
  → 8시간: 10,030 × 8 × 1.5 = 120,360원
  → 초과 2시간: 10,030 × 2 × 2 = 40,120원
  → 총합계: 160,480원

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✅ 4. 유의사항

• 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산수당 의무 없음
• 중복 근무 시(예: 휴일 + 야간) 각각 가산해 합산 지급해야 함
• 연장·야간·휴일은 ‘기본급 기준’으로 계산

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📌 5. 요약 정리

1. 시급 10,030원 기준으로 연장·야간·휴일 가산율 적용
2. 가산수당은 1.5배~2배 지급
3. 사업장 규모에 따라 적용 여부 달라짐
4. 급여명세서 확인으로 누락 여부 확인 필수

추가 수당을 받지 못했다면 근로계약서, 출근기록, 명세서를 기반으로 고용노동부 1350에 문의하거나 진정 접수도 가능합니다.

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