반응형
“이력서에 실무경험이 없어서 면접마다 떨어져요…”
이런 분들을 위해 국민취업지원제도</strong에서는 고용촉진장려금과 함께 일경험 프로그램을 운영하고 있습니다!
이 글에서는 고용촉진장려금의 개념, 기업 매칭 방법, 일경험 실제 사례까지 모두 소개해 드릴게요.
👉 단순 수당이 아니라, 진짜 취업 준비가 되는 기회입니다!
📌 고용촉진장려금이란?
정부가 기업에게 지급하는 지원금으로, 국민취업지원제도 참여자를 채용하면 정부가 최대 240만 원까지 지원해줍니다.
덕분에 기업들은 부담 없이 실습·채용 기회를 주고, 참여자는 실무경험 + 취업 가능성을 얻을 수 있죠!
- 🏢 지원금: 기업에 최대 240만 원 (최대 3개월)
- 👤 참여자 혜택: 실무경험 + 근로형태에 따라 인건비 일부 지급
- 📌 근무형태: 파트타임 또는 단기 계약직
📎 일경험 프로그램 참여 방법
- 1️⃣ 국민취업지원제도 1유형 신청 및 상담 진행
- 2️⃣ 취업활동계획에 ‘일경험 참여’ 포함 요청
- 3️⃣ 고용센터가 기업과 매칭 → 면접 후 배치
- 4️⃣ 참여 후 실습 평가 + 수료증 발급
👉 신청 시 “단순 수당보다 실무경험을 쌓고 싶어요”라고 말하면 적극적으로 연결해줍니다.
🧠 참여자 후기: “이게 제 경력의 시작이었어요”
“전업주부로 지내다 국민취업지원제도를 통해 일경험 프로그램에 참여했어요.
3개월간 행정 사무 보조로 일하며 다시 사회 감각을 익혔고, 이후 정규직 전환까지 됐습니다.”
📌 특히 50대 이상 중장년층에게 큰 도움이 됩니다.
기업 입장에서도 인건비 부담 없이 인재를 검토할 수 있으니, 서로 ‘윈윈’이죠!
📌 참여 주의사항
- ✔️ 일경험은 1유형 참여자만 신청 가능
- ✔️ 참여 기간 동안 구직활동으로 인정됨
- ✔️ 기업 측 수요가 많은 시기엔 경쟁률이 생길 수 있음
📎 다음 시리즈 안내
- 📍 8편: 국민취업지원제도 신청 후 일정과 진행절차
반응형