[K-희망사다리] 청년 일자리 도약 장려금 총정리 (2025년 최신판)

2025년, 정부는 청년층의 고용 문제 해결을 위해 청년 일자리 도약 장려금을 대폭 확대하고 있습니다. 특히 장기 실업 상태에 놓인 청년이나, 고졸 이하 학력을 가진 취업애로청년들을 채용한 기업에게는 월 최대 60만 원, 연 최대 720만 원까지 지원하는 정책이 시행 중입니다.

오늘은 청년 일자리 도약 장려금에 대해 누구보다 빠르고 자세하게 정리해드릴게요. 청년 일자리 도약 장려금은 어떤 기업이 받을 수 있는지, 어떤 청년이 대상이 되는지, 실제 지급되는 금액은 얼마나 되는지, 그리고 어떻게 신청하는지를 단계별로 설명드립니다.

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✅ 청년 일자리 도약 장려금, 누가 받을 수 있을까?

청년 일자리 도약 장려금은 단순한 채용 지원금을 넘어서, 청년의 장기 고용을 장려하고 기업에게 인건비 부담을 덜어주는 중요한 제도입니다.

• 지원 대상 청년: 만 15~34세의 취업애로청년 (4개월 이상 실업, 고졸 이하 등)
• 지원 대상 기업: 상시근로자 5인 이상의 우선지원대상기업 → 단, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업 등은 1인 이상도 가능
• 특정 업종: 조선업, 뿌리산업, 보건복지업, 해운업, 수산업 등 10개 업종의 제조업은 5인 이상 요건 유지

단순히 사람만 채용한다고 되는 것이 아니라, 청년 일자리 도약 장려금의 조건을 충족한 청년을, 해당 조건의 기업이 채용해야만 지원이 가능하다는 점을 유의하세요.

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✅ 얼마까지 받을 수 있을까? 지원 금액은?

청년 일자리 도약 장려금은 청년에게도, 기업에게도 혜택이 돌아가는 구조입니다.

• 기업 혜택: 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만 원 × 12개월 = 최대 720만 원 지원
• 청년 개인 혜택: 해당 기업에 18개월 이상 재직한 경우, 2년간 최대 480만 원 (18개월·24개월 차 각 240만 원)

이 장려금을 모두 받기 위해서는 기업은 일정 조건을 충족하며, 청년 또한 장기근속을 유지해야 합니다. 청년 일자리 도약 장려금의 가장 큰 장점은 ‘고용유지’를 바탕으로 하는 장기 지원 구조라는 점입니다.

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✅ 신청은 어떻게 하나요?

청년 일자리 도약 장려금 신청은 기업이 고용24(청년일자리도약장려금)를 통해 신청해야 합니다.

• 신청주체: 채용기업
• 신청방법: 고용24 시스템에서 사업장 소재지 기반 운영기관 검색 후 담당자와 연계
• 문의: 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350

주의사항으로, 청년 일자리 도약 장려금은 사전 등록 없이 무작정 청년을 채용한 후 나중에 신청하는 것이 불가능할 수 있습니다. 항상 청년 일자리 도약 장려금 운영기관과 사전 상담을 거친 후 채용을 진행하는 것이 안전합니다.

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✅ 청년 일자리 도약 장려금이 중요한 이유

고용시장 불균형이 심화되고 있는 2025년 현재, 청년들에게는 단기 근무가 아닌 ‘지속적인 일자리’가 필요합니다. 이러한 배경 속에서 청년 일자리 도약 장려금은 다음과 같은 역할을 합니다:

• 장기 실업 청년에게 일할 기회를 제공
• 중소기업에는 실질적인 인건비 지원
• 청년에게도 근속에 따른 실질적 혜택 제공

즉, 이 제도는 일자리를 단순히 만드는 것이 아니라, ‘지속 가능한 고용’을 유도하는 데 핵심 역할을 하고 있습니다. 이러한 점에서 청년 일자리 도약 장려금은 향후 몇 년 간 중소기업과 청년 모두에게 없어서는 안 될 제도가 될 것입니다.

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✅ 더 알아보고 싶다면?

• 고용노동부 공식 홈페이지
• 고용24 – 청년 일자리 도약 장려금 페이지
• 대한민국 정책브리핑

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✅ 마무리 요약

✔ 청년 일자리 도약 장려금은 15~34세 청년을 채용한 중소기업에 최대 720만 원의 지원금을 제공합니다.

✔ 청년이 18개월 이상 재직 시, 추가로 480만 원까지 지원받을 수 있습니다.

✔ 신청은 고용24에서 가능하며, 사전 상담이 매우 중요합니다.

✔ 실업 청년과 중소기업 모두에게 혜택이 돌아가는 대표 청년 고용 정책입니다.

이제 더 이상 늦지 마세요. 지금 바로 청년 일자리 도약 장려금을 통해 채용과 취업을 동시에 해결해보세요!

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