근로복지공단3 중소기업 퇴직연금 도입 준비 완전정복 의무화 대비부터 실무 노하우까지, 중소기업 사장님을 위한 완벽 가이드"퇴직연금 도입이 부담스럽지만 언젠가는 해야 한다는 생각이 든다." 많은 중소기업 사장님들의 고민입니다. 복잡해 보이는 퇴직연금 도입, 차근차근 준비하면 어렵지 않습니다. 비용 절약부터 정부 지원까지, 중소기업에 최적화된 완전 정복 가이드를 제공합니다.🎯 중소기업 퇴직연금 도입, 왜 필요할까?📊 중소기업 현실 체크현재 도입률30~99인: 55%5~29인: 41.4%5인 미만: 10%주요 고민사항도입 비용 부담관리 복잡성직원 교육 부담퇴직연금 도입의 핵심 메리트💰 회사 재정 안정퇴직금 체불 위험 제거현금흐름 관리 개선회계 투명성 증대신용등급 개선 효과👥 직원 만족도 향상안전한 퇴직급여 보장세제 혜택 제공복리 효과로 수익 증대우수 인.. 2025. 7. 4. ⚖️ 직업훈련 생계비와 실업급여 중복 수급 가능 여부 정확한 규정과 최적 활용 전략 완벽 가이드🚫 명확한 결론직업훈련 생계비와 실업급여는 중복 수급이 절대 불가능합니다!📋 공식 규정 확인정부 공식 규정을 살펴보면 두 제도의 중복 수급은 명확하게 금지되어 있습니다.📜 직업훈련 생계비 대부 규정"전직실업자인 경우 실업급여 수급중인 자는 제외"- 고용노동부 직업훈련 생계비 대부 규정📜 국민취업지원제도 규정"실업급여 수급자: 수급기간 동안에는 원칙적으로 사업 참여 대상에서 제외"- 국민취업지원제도 운영규정🔍 각 제도별 상세 비교구분직업훈련 생계비실업급여지원 형태대부 (상환 필요)무상 지급최대 금액월 200만원일 66,000원이자율연 1.0%-지원 기간훈련 기간120~270일상환 조건최대 3년 거치 5년 분할상환 불필요💡 어떤 제도가 유리할까?✅ 실업급여.. 2025. 6. 7. 직업훈련 생계비 대부 신청방법 A to Z : 근로복지공단 완벽 가이드 🎯 핵심 포인트직업훈련 생계비 대부는 근로복지공단에서 제공하는 저리 융자 제도로, 직업훈련에 참여하는 취약계층에게 최대 1,000만원까지 연 1%의 저금리로 생계비를 지원합니다.제도 개요직업훈련 생계비 대부는 비정규직 근로자와 실업자가 생계에 대한 부담 없이 체계적인 직업훈련을 받을 수 있도록 근로복지공단에서 장기 저리로 융자해주는 제도입니다.제도 목적• 직업훈련 중 생계비 부담 경감• 체계적 훈련 참여를 통한 취업 역량 강화• 더 나은 일자리로의 이동 지원대부 대상기본 자격 요건대상자세부 조건실업자고용보험 피보험자격을 상실한 자 중 실업상태에 있는 자(실업급여 수급 중인 자 제외)비정규직 근로자고용보험 피보험자인 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견, 일용근로자)무급휴직자고용보험 피보험자격을 취득한.. 2025. 6. 6. 이전 1 다음
