육아휴직급여3 육아휴직 중 부업·투잡 가능 여부와 주의사항 2025년 최신 기준으로 육아휴직 중 부업·투잡이 가능한지, 허용 조건, 급여 감액 기준, 신고 절차 및 실전 팁까지 정리한 완전 가이드입니다.1. 육아휴직 중 부업, 가능한가요?육아휴직 기간에도 일정한 조건을 지키면 부업이나 투잡이 가능합니다. 단, 고용보험에서 제공하는 육아휴직 급여를 계속 받기 위해서는 아래 조건을 충족해야 합니다:주당 근로시간 15시간 미만월 소득 150만 원 미만회사 내 겸업 금지 조항 위반 없음이 조건을 초과하면 육아휴직 급여가 감액되거나 중단될 수 있으니 주의해야 합니다.2. 허용 조건 정리표항목허용 기준주의사항주 근로시간15시간 미만초과 시 급여 중단 가능월 소득150만 원 미만초과 시 급여 감액 또는 중단회사 규정겸업 금지 조항 없는 경우회사 승인 없을 경우 징계 가능성신.. 2025. 6. 19. 🍼 육아휴직 신청방법 A to Z: 회사협의부터 급여신청까지 2025년 최신 기준, 회사와 협의하는 단계부터 급여 신청까지 모두 포함한 육아휴직 완벽 가이드!1. 시작 전 준비 체크리스트육아휴직을 시작하기 전, 아래 체크리스트를 통해 준비 상황을 점검하세요.✔️ 고용보험 가입 여부 확인✔️ 회사의 인사규정 및 육아휴직 관련 내부규정 숙지✔️ 육아휴직 가능 기간 확인 (최대 3년, 법정 기준)✔️ 육아휴직 급여(육아휴직 급여 평균 80%) 및 지급 조건 파악✔️ 가족·파트너와 일정 조율 및 업무 인수인계 계획 수립2. 회사와의 사전 협의회사와 사전 협의는 육아휴직 신청의 핵심 단계입니다.인사팀 또는 직속 상사 면담휴직 시기, 기간, 인수인계 방식, 팀 운영 계획 등을 협의하세요.업무 인수인계 문서 작성대상 업무, 매뉴얼, 주요 연락처와 담당자 책임 범위를 문서화하세.. 2025. 6. 19. ✅ 2025년 육아휴직 조건 완벽 가이드: 월 250만원 받는 법 2025년부터 바뀐 육아휴직 제도, 월 최대 250만원까지 받을 수 있는 조건과 신청 방법을 완벽 정리했습니다. 맞벌이 부부라면 꼭 알아야 할 핵심 정보만 모았습니다.1. 2025년 육아휴직 급여 이렇게 바뀝니다기존 사후지급 제도가 폐지되고, 이제는 급여 100% 전액 즉시 지급됩니다. 통상임금 기준이며 상한액은 다음과 같습니다.육아휴직 기간지급 비율상한액1~3개월통상임금 100%월 250만원4~6개월통상임금 100%월 200만원7개월~통상임금 80%월 160만원2. 부모별 육아휴직 기간: 최대 1년 6개월2025년부터 부모 각각 육아휴직을 최대 1.5년(18개월)까지 사용할 수 있습니다. 맞벌이 부부라면 총 3년까지 가능해집니다.부모별: 최대 1년 6개월부부합산: 최대 3년조건: 각자 최소 3개월 이상.. 2025. 6. 18. 이전 1 다음
