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최저시급2

아르바이트 최저시급 권리: 알바생이 꼭 알아야 할 노동법 2025년 최저시급은 10,030원입니다. 아르바이트생 역시 이 금액 이상 받을 권리가 있고, 근로계약서 작성, 주휴수당, 임금 체불 대응 등 반드시 알아야 할 제도가 많습니다. 이 글을 통해 여러분의 권리를 확실히 지켜보세요.📌 1. 최저시급 10,030원 – 모든 근로자에게 적용2025년 최저시급 기준: 10,030원아르바이트, 정규직, 계약직, 인턴 모두 최저시급 적용1인 이상 고용하는 모든 사업장에서 의무적으로 준수해야 합니다📝 2. 근로계약서 작성은 필수사업주는 근로계약서를 반드시 서면으로 작성해줘야 합니다. 여기에는 **근무 시간, 시급 또는 월급, 휴게시간, 휴일 정보** 등이 명시되어야 합니다.미작성 시 사업주는 벌금 대상이 될 수 있습니다문자나 메신저 기록도 계약 조건 증명자료로 활용.. 2025. 6. 22.
최저시급 연장근로 수당: 야간·휴일 근무 추가 수당 계산 2025년 최저시급은 10,030원입니다. 일반 근무 외에 연장근로, 야간근무, 휴일근무를 했을 경우, 법정 가산수당을 추가로 받아야 합니다. 이번 글에서는 각각의 수당 계산법과 실제 적용 예시를 쉽게 설명드립니다.📌 1. 수당 계산 기준 요약연장근로수당: 1일 8시간 초과, 시급의 1.5배야간근로수당: 밤 10시 ~ 오전 6시 사이, 시급의 1.5배휴일근로수당: 휴일 근무 시 8시간까지는 1.5배, 초과 시 2배※ 기준은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.🧮 2. 계산 공식 정리구분계산법적용 조건연장근로10,030원 × 연장시간 × 1.58시간 초과 근무 시야간근로10,030원 × 야간시간 × 1.522:00 ~ 06:00 사이 근무 시휴일근로(8시간 이하)10,030원 × 시간 × 1.5법정휴일 근무.. 2025. 6. 22.